62.如何理解“归口管理”？

答：“归口管理”是长期以来党政机构各项工作管理中采取的一种领导方式，其核心有两个方面：一方面，是归口管理部门对被归口管理部门的领导指挥关系，包括布置工作、交办任务、综合协调、督促检查等。另一方面，被归口管理部门的一些重大工作、紧急工作或意外情况，特别是超出管理权限的事项，都要向归口管理部门请示汇报。

63.什么条件下才能制定或修订“三定”规定？

答：制定“三定”规定，主要适用于组建或者重新组建的部门（单位）。修订“三定”规定，应当符合下列条件之一：党中央对该领域体制机制已经作出明确部署或者机构有较大调整的；该领域改革方向比较明确，突出矛盾和主要问题已具备解决条件，修订时机成熟的；现行“三定”规定与部门（单位）实际职责履行、内设机构设置、人员编制配备等情况相比差别较大，且修订符合党中央部署要求的；其他有必要修订的情形。

64.编写“三定”规定草案初稿一般应包括哪些内容？

答：（一）部门（单位）的名称、设立依据、隶属关系、机构性质和规格等；（二）部门（单位）的主要职责；（三）内设机构的名称和职责；（四）人员编制和领导职数；（五）“三定”规定的解释、调整、施行日期等；（六）其他需要专门明确的事项。