近年来，汕头市委编办深入贯彻编制就是法制的要求，落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》有关规定，全面落实机构编制报告制度要求，确保党的机构编制工作方针政策和决策部署得到贯彻落实。

一、制定出台《汕头市机构编制报告管理制度》。从三方面对机构编制报告的管理工作予以规范：一是规范机构编制报告的归档工作，包括归档的范围、内容、保密纪律等有关要求，并明确了机构编制报告的管理科室。二是规范机构编制报告的查阅工作，规定查阅要履行的审批手续和查阅过程中要遵守的纪律要求。三是规范机构编制报告的利用工作，明确了机构编制报告主体责任，机构编制报告中有关内容由报告起草单位负责。

二、及时做好机构编制报告的日常管理工作。一是及时布置报送工作。每年年底，根据上级有关要求并结合我市实际，拟定报送的有关内容，及时部署各区（县）和市直各单位做好年度机构编制报告工作 。二是加强审核把关。单位上报后，我办加强对报告内容的审核，对漏报少报、在报告中夹带请示事项等不符合报送要求的，退回修改后重新保送。三是认真梳理汇总报省。报告收集齐全后，综合各区（县）和市直各单位报送的有关机构编制情况，形成我市机构编制事项报告，经市委编委领导同意后，上报省委编委。四是整理装订归档。将报告按单位序列整理，装订成册，予以归档。

三、充分发掘机构编制报告的使用价值。一是将报告中各单位反馈的存在问题及意见建议进行梳理，及时筛查和分析研判，对多发问题、重点问题等进行深入研究。二是将机构编制报告作为机构编制管理评估、机构编制核查和专项督查、机构编制实名制管理、巡视巡察选人用人专项检查等工作的一项重要依据，通过报告内容来掌握单位实情、发现问题线索，推动机构编制管理水平不断提升。

（市委编办督查科）